基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門銷售
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
年齡要求30歲--50歲
工作地點(diǎn)湖北省隨州市廣水市西河二路（湖北/隨州/廣水市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：汪總 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在隨州人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：139****1383
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長
2021-02-21
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
一、崗位職責(zé)
1．定期向總經(jīng)理提供市場(chǎng)分析報(bào)告；參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略制訂營銷計(jì)劃、運(yùn)營管理體系和落地方案；帶領(lǐng)各崗位員工及部門完成營銷目標(biāo)。
2．協(xié)助總經(jīng)理做好線上、線下各個(gè)平臺(tái)的市場(chǎng)和產(chǎn)品定位；做好營銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制方案?！ ?br /> 3.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，負(fù)責(zé)重要客戶公關(guān)、協(xié)議的談判及簽定。
4．按照《運(yùn)管體系》及《勞動(dòng)合同》，對(duì)屬下每個(gè)員工的每天、每周及每月的工作目標(biāo)進(jìn)行跟蹤考核、分析評(píng)估、幫扶提升，使員工得到最佳發(fā)揮?！ ?br /> 5．根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行?！?br /> 6．主持制訂、修訂《運(yùn)營.管理體系和規(guī)章制度》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。
7．制定營銷系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助人力資源部實(shí)施?！ ?br /> 8.及時(shí)了解、處理本部門各類業(yè)務(wù)及相關(guān)問題。
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1．定期向總經(jīng)理提供市場(chǎng)分析報(bào)告；參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略制訂營銷計(jì)劃、運(yùn)營管理體系和落地方案；帶領(lǐng)各崗位員工及部門完成營銷目標(biāo)。
2．協(xié)助總經(jīng)理做好線上、線下各個(gè)平臺(tái)的市場(chǎng)和產(chǎn)品定位；做好營銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制方案?！ ?br /> 3.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，負(fù)責(zé)重要客戶公關(guān)、協(xié)議的談判及簽定。
4．按照《運(yùn)管體系》及《勞動(dòng)合同》，對(duì)屬下每個(gè)員工的每天、每周及每月的工作目標(biāo)進(jìn)行跟蹤考核、分析評(píng)估、幫扶提升，使員工得到最佳發(fā)揮?！ ?br /> 5．根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行?！?br /> 6．主持制訂、修訂《運(yùn)營.管理體系和規(guī)章制度》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。
7．制定營銷系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助人力資源部實(shí)施?！ ?br /> 8.及時(shí)了解、處理本部門各類業(yè)務(wù)及相關(guān)問題。
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