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有意向應(yīng)聘者請(qǐng)直接發(fā)簡(jiǎn)歷到公司招聘人事部郵箱
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收到簡(jiǎn)歷后，公司招聘人事部會(huì)回復(fù)郵件，請(qǐng)注意郵件查收！
為了方便管理簡(jiǎn)歷，請(qǐng)勿使用網(wǎng)站自帶的“申請(qǐng)職位”功能投遞簡(jiǎn)歷，否則將不做任何回復(fù)！
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應(yīng)聘要求：
男女不限，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，工作主動(dòng)，細(xì)致、踏實(shí)，
性格活潑，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速地融入到工作氛圍當(dāng)中，
條理性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神,、
處事靈活具備吃苦耐勞的精神，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排！
注：我們不要求你有很高的學(xué)歷，我們更看重你的實(shí)際工作能力和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度！
歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生加入,公司帶薪培訓(xùn)上崗！


工作待遇與福利：
高于同行業(yè)國(guó)家薪資標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)的福利（五險(xiǎn)一金，補(bǔ)貼，年底雙薪等），
面試成功后給出薪資方案，公司有完善的提升制度，
讓你的職場(chǎng)生活對(duì)比以往的工作待遇，超出你的期待。


崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。