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想要面試漲薪,你需要做這些動作!
日期:2019-11-19 瀏覽
    跳槽作為快速漲薪的主要手段是大多數(shù)職場人的共識。至于漲薪多少,其實沒有一個統(tǒng)一的公式可以普適于所有人。不同的行業(yè)、個人能力的差異、跳槽時機的選擇、面試談薪時的表現(xiàn)等等都會決定你能否在跳槽過程中實現(xiàn)薪資的逆襲。 

    如果你希望一年后換工作,千萬不要一年后才開始做準備,更不要把全部希望寄托于公開的招聘信息,獵頭公司的電話。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有愿望,有能力,也很努力,可是你卻沒有采取合適的辦法,一切也是枉然。為了順利地跳槽到目標公司,你至少要提前半年,進行如下的精心準備: 

    1.彼知己的基礎上,明確自己的目標職業(yè)、行業(yè)、公司 
    2.確定目標公司,加深對工作內容與任職要求的理解 
    3.職位與公司的要求,制作有針對性的求職信與簡歷 
    4.多種渠道爭取面試機會提高面試技巧 

    當然比起這些,更為重要的是能力的儲備。你有多少含金量,一定程度上決定了跳槽是你能漲多少“金”。你的技能級別只是初級,卻非要做出難度系數(shù)9.0的動作,在殘酷的職場上,心比天高只會大概率導致“薪”比紙薄。跳槽漲薪只適用于能力高的人,因為原有的薪資與他的能力已經不相匹配,他值得擁有更好的薪資和平臺。你看到的是他通過跳槽獲得的高薪,卻沒有看到他為了這個漲薪的跳槽付出了怎樣的努力。